在全球内容大奖这个旨在表彰全球杰出内容战略的国际庆典中,Acolad 斩获了 2021 年“年度最佳全球内部内容活动”和“年度全球内部内容团队”两项殊荣。
这些奖项无疑彰显出 Acolad 集团的内容与全球化专业知识所收获的全球认可,并且,就在获奖前不久,Acolad 和 Amplexor 刚合并为一家企业,强强联袂后,我们为广大国际组织提供卓越内容与语言服务解决方案的暨有优势将得到进一步巩固与升华。
自创立以来,我们一直力助从跨国制造商到行业塔尖高科技公司在内的数万名客户打破语言障碍,在全球市场成功开疆拓土。
面对日益数字化、自动化的宏观环境,Acolad 注重通过人文关怀寻求互补平衡,也因成功预测不同行业和地域的内容与语言领域的发展趋势而备感自豪。
诚如 Acolad 全球营销总监 Maria Sousa 所说:“Acolad 包揽两项全球内容大奖令我们倍感自豪,这无疑进一步构筑起我们在内容和语言解决方案领域的卓越全球声誉。Acolad 很荣幸能获得这样的认可,因为这两项大奖肯定了我们处理国际业务、发挥创造力,甚至是维系人际关系的方式,而在我们与客户的合作中,这些都是重要元素。”
Acolad 包揽两项全球内容大奖令我们倍感自豪,这无疑进一步构筑起我们在内容和语言解决方案领域的卓越全球声誉。
Maria Sousa
,Acolad 全球营销总监
员工的幸福感和参与度:Acolad 徒步之旅成功案例
Acolad 徒步之旅因富有创造力、影响力和很高的全球参与而被评为“年度最佳内部内容活动”。这一内部计划要求 Acolad 员工在家附近锻炼身体,以一种与众不同的虚拟方式展示 Acolad 遍及全球的业务足迹。员工跑步、骑行、甚至游泳的距离越远,虚拟地图上显示的里程数便会越多;达到足够的里程数,便有可能开始开启世界各地办公室的大门。
在 25 个不同国家/地区设有办事处的 Acolad 借此找到了一种鼓励户外锻炼的明智方式,同时允许员工探索全球同事的工作场所照片,在疫情期间,此举有助于加强员工之间的联结感和凝聚感。
看到里程数上升的感觉十分神奇,我们的足迹突然从亚洲来到欧洲,再延伸到美洲。我们相信,我们员工的参与度超出了所有人的预期,因为大家都广泛认同这一计划的目标:让人们锻炼起来、走向户外,再次找到连接彼此的情感纽带。
Ludivine Thomas
,Acolad 企业沟通主管