ABB is een wereldleider op het gebied van energietechniek en automatiseringstechnologie. Het bedrijf trekt hooggekwalificeerd personeel van over de hele wereld aan en werft ze aan om er zeker van te zijn dat het over de best mogelijke experts beschikt. Zweedse taalvaardigheid is voor internationale werknemers belangrijk voor het werk, maar ook om in de maatschappij te integreren. Op de werkplek is ABB zeer internationaal, maar om in de lokale gemeenschap te integreren, is beheersing van de taal essentieel. ABB biedt zijn internationale werknemers de gelegenheid om Zweeds te leren op het werk.
De oplossing
Bekijk de video (in het Zweeds) en ontdek waarom ABB ervan overtuigd is dat het leren van de Zweedse taal belangrijk is om de integratie en het welzijn van zijn hooggeschoolde internationale werknemers te bevorderen!
Taaltraining ABB
Het resultaat
Voordelen van een taalcursus
Standpunt van de inkoper
Zorgt ervoor dat internationale experts zich welkom voelen en voorziet in een basis voor integratie door te laten zien dat het bedrijf ze graag langere tijd hier wil houden. De integratie op de werkplek en daarbuiten verloopt beter en de interculturele communicatie met collega's en klanten gaat er ook op vooruit.
De centrale inkoop bezorgt de koper minder werk en bespaart tijd omdat iedereen weet wie de contactpersoon is. De resultaten zijn meetbaar en de vooruitgang wordt in de vorm van statistieken gepresenteerd.
"Wanneer een werkgever investeert in taalcursussen, leidt dat ertoe dat de werknemer zich welkom voelt bij het bedrijf en makkelijker kan integreren."
"Acolad zorgt ervoor dat het taaltrainingsprogramma bij ABB onder controle is. Dat is een geweldige ontwikkeling waar ik erg blij mee ben."
Carl-Ove Kolmodin
Head of Learning & Development, ABB
Standpunt van de cursist
Maakt integratie op de werkplek mogelijk en je kunt deelnemen aan informele gesprekken en deel worden van het team. Taalcursisten kunnen met hun klanten in het Zweeds communiceren.
De taalcursussen kunnen op de meest geschikte tijdstippen van de werkdag worden ingepland. De taaltraining wordt afgestemd op individuele behoeften. Buiten het werk worden de cursisten opgenomen in de lokale gemeenschap en cultuur – een belangrijk aspect dat de kans vergroot dat de werknemer langer blijft.
"Als ik naar een ander land verhuis, vind ik het belangrijk om echt in dat land te leven, in de maatschappij te integreren, en de cultuur en mensen te begrijpen. Voor mij valt dat niet los te zien van de taal en ik vind het dan ook belangrijk om Zweeds te leren."
"Ik werk met Zweedse klanten en dus is veel van onze documentatie in het Zweeds. Ik moet in het Zweeds communiceren en e-mails opstellen, dus zowel op het werk als privé is het extreem belangrijk om de taal te leren."
Ghazal Amar
Automation Engineer, ABB
