ABB ist ein weltweiter Marktführer in den Bereichen Energie- und Automatisierungstechnik. Das Unternehmen wirbt um hoch qualifizierte Spezialisten aus der ganzen Welt, damit es immer über die besten Fachkräfte verfügt. Für die ausländischen Mitarbeiter sind schwedische Sprachkenntnisse wichtig – sowohl auf der Arbeit als auch für die private und soziale Integration. ABB ist zwar ein internationaler Konzern, dennoch sind Schwedischkenntnisse unverzichtbar, um vor Ort wirklich anzukommen. Deshalb bietet ABB seinen internationalen Angestellten an, im Rahmen der Arbeit Schwedisch zu erlernen.
Die Lösung
Im Video (auf Schwedisch) erfahren Sie, weshalb ABB davon überzeugt ist, dass die schwedische Sprache für die Integration und das Wohlbefinden der internationalen Fachkräfte wichtig ist!
ABB – Sprachtraining
Das Ergebnis
Vorteile des Sprachenerwerbs
Aus der Perspektive des Einkäufers
Sorgt dafür, dass sich die internationalen Fachkräfte wohlfühlen und schafft die Basis für Integration. Das Unternehmen zeigt damit, dass es seine internationalen Mitarbeiter für lange Zeit halten will. Fördert die Integration nicht nur am Arbeitsplatz und verbessert die interkulturelle Kommunikation unter Kollegen und Kunden.
Ein zentraler Einkauf bedeutet weniger Arbeit für die Einkäufer und spart Zeit, weil jeder weiß, wohin er sich wenden muss. Die Ergebnisse sind messbar, und es sind Statistiken zum Fortschritt verfügbar.
„Wenn ein Arbeitgeber in Sprachkurse investiert, fördert er damit erfolgreich die Integration und sorgt dafür, dass sich Angestellte im Unternehmen wohlfühlen.“
„Acolad stellt sicher, dass das Sprachlernprogramm bei ABB reibungslos funktioniert. Es ist sehr durchdacht und ich bin äußerst zufrieden damit.“
Carl-Ove Kolmodin
Leiter Learning and Development
Aus der Perspektive der Lernenden
Der Erwerb einer Fremdsprache ermöglicht die Integration am Arbeitsplatz: Man ist in der Lage, informelle Gespräche zu führen, und wird Teil des Teams. Auch die Kommunikation mit den Kunden auf Schwedisch wird so möglich.
Die Sprachkurse können so gelegt werden, wie es am Arbeitstag am besten passt. Das Sprachtraining ist auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Außerhalb der Arbeit integrieren sich die Mitarbeiter in die lokale Gesellschaft und Kultur. Auch das erhöht die Chance, dass Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben.
„Wenn man in ein anderes Land zieht, ist das Ziel, sich in die Gesellschaft zu integrieren und Kultur und Menschen zu verstehen. Für mich spielt Sprache dabei eine wichtige Rolle und ich halte es für sehr wichtig, Schwedisch zu lernen.“
„Ich arbeite mit schwedischen Kunden, daher sind auch die meisten Dokumente auf Schwedisch. Ich muss sowohl beruflich als auch privat auf Schwedisch kommunizieren und z. B. E-Mails verfassen. Deshalb ist es sehr wichtig, die Sprache zu erlernen.“
Ghazal Amar
Automation Engineer, ABB
