ABB è un’azienda leader a livello mondiale nel campo dell’ingegneria energetica e dell’automazione. L’azienda attrae e seleziona professionisti altamente qualificati provenienti da tutto il mondo, al fine di poter contare sui migliori specialisti in ogni settore. Per i collaboratori internazionali, la conoscenza della lingua svedese riveste un’importanza cruciale sia dal punto di vista professionale che da quello dell’integrazione sociale. Nonostante l’ambiente di lavoro di ABB si distingua per una forte connotazione internazionale, affinché vi sia un’effettiva integrazione nella comunità locale la padronanza dello svedese risulta essenziale. ABB offre dunque ai propri dipendenti internazionali l’opportunità di apprendere la lingua svedese direttamente sul posto di lavoro.
La soluzione
Guarda il video (in svedese) per scoprire perché ABB crede fermamente che apprendere la lingua svedese sia importante per promuovere l’integrazione e il benessere dei professionisti che provengono da ogni parte del mondo e lavorano in questa azienda!
La formazione linguistica di ABB
Il risultato
I benefici dell’apprendimento delle lingue
Il punto di vista dell’acquirente
Accoglie i professionisti da ogni parte del mondo facendoli sentire i benvenuti e getta le basi per una piena integrazione, dimostrando l’impegno dell’azienda nell’instaurare con loro rapporti che durino nel tempo. È così che si ottiene una maggiore integrazione sia sul lavoro che fuori, migliorando al contempo la comunicazione interculturale con colleghi e clienti.
L’acquisto centralizzato comporta un minore lavoro per il responsabile acquisti e consente di risparmiare tempo, in quanto ciascuno sa chi contattare. I risultati sono quantificabili e i progressi ottenuti vengono supportati da statistiche.
“Quando un’azienda investe nella formazione linguistica, i maggiori vantaggi si osservano nell’integrazione e nella creazione di un ambiente accogliente per i propri collaboratori”.
“Acolad gestisce il programma di formazione linguistica di ABB. Si tratta di un grande passo avanti, di cui mi ritengo estremamente soddisfatto”.
Carl-Ove Kolmodin
Head of Learning and Development, ABB
Il punto di vista degli studenti
Promuove l’integrazione sul luogo di lavoro, permettendo alle persone di partecipare a conversazioni informali e di sentirsi parte del team. I partecipanti alla formazione possono comunicare con i clienti in lingua svedese.
I corsi di lingua possono essere programmati per il momento più opportuno nell’arco della giornata lavorativa. La formazione linguistica è personalizzata in base alle singole esigenze. Al di fuori del lavoro, i partecipanti riescono a integrarsi nella cultura e nella società locale; si tratta di un aspetto importante che non fa che accrescere le possibilità dei dipendenti di mantenere più a lungo la propria posizione.
“Quando ci si trasferisce in un paese, è fondamentale farne realmente parte, integrarsi nella società e comprenderne appieno la cultura e le persone. Per me la lingua è un aspetto fondamentale di tutto questo e, per quanto mi riguarda, penso che imparare lo svedese sia indispensabile”.
“Lavoro con clienti svedesi e quindi molta della nostra documentazione è in svedese; è la lingua in cui devo comunicare, scrivere e-mail e, pertanto, sia nel contesto lavorativo che in quello personale, per me è di vitale importanza impararla”.
Ghazal Amar
Automation Engineer, ABB
