“我们第一次赢得这一称号，因此倍感自豪。” 人力资源业务合作伙伴 Isaura Volders 说，“之所以能够获此殊荣，完全归功于我们比利时团队的精诚协作。对我们来说，这一切都是为了创造正能量的员工体验、良好的氛围、灵活的工作条件，以及职业发展机会。简而言之，我们所追求的就是要成为卓越职场。”

这项荣誉从两个维度审视雇佣实践：员工角度——信任指数调查；公司角度——文化审计。

员工信任指数调查基于卓越职场五项通用价值观模型：尊重、自豪感、友爱、公平和信誉。向员工询问他们对企业的看法——Amplexor 在所有标准方面均为优异。

“我们的团队已经表态。我们的得分非常高，这只不过是良好的团队合作、公开透明和相互信任的结果。响应率高表明，我们的同事感到满意、充满动力，这只会增加我们的雄心壮志，继续寻找新方法来平衡充满挑战而又乐趣无穷的工作场所，”执行副总裁 Sylvie Versteylen 说。

在文化审计方面，Amplexor 在人力资源管理成就的 9 个维度上也获得了高分：激励、交谈、倾听、关心、发展、感谢、招聘以及欢迎、庆祝和分享。

Amplexor 比利时分公司通过强大的反馈文化、定期的一对一会议、内部活动、团队指导和员工会议，在所有这些维度方面持续开展工作。通过灵活的日程安排、体育运动和其他活动，重视和培养生活与工作之间的平衡。

Amplexor 作为一家全球性公司，拥有强大的全球协作文化，将员工体验作为 2020 年的核心业务重点。这个奖项代表了我们这个团队取得的高度成就，也肯定了我们以人为本的成功企业文化。