Amplexor, un'azienda Acolad, certificata come Great Place to Work in Belgio

 Great Place to Work® è un riconoscimento indipendente che premia le culture del posto di lavoro che si caratterizzano per un alta fiducia e ottime prestazioni in tutto il mondo.

"Siamo molto orgogliosi di aver vinto questo titolo al nostro primo tentativo" afferma Isaura Volders, HR Business Partner. “Non avremmo potuto raggiungere questo obiettivo senza il nostro incredibile lavoro di squadra in Belgio. La nostra intenzione è quella di creare una ricca Employee Experience con un'atmosfera piacevole, condizioni di lavoro flessibili e opportunità di sviluppo professionale. Insomma, vogliamo diventare un posto fantastico in cui lavorare". 

Questo riconoscimento osserva le pratiche di impiego di un'azienda da due prospettive: quella dei dipendenti (l'indagine sull'indice di fiducia) e quella dell'organizzazione (l'audit culturale).

 L'indagine sulla fiducia dei dipendentisi si basa sul modello universale a cinque valori Great Place to Work: Rispetto, Orgoglio, Cameratismo, Correttezza e Credibilità. Ai dipendenti è stato chiesto cosa pensano dell'organizzazione e Amplexor ha ottenuto risultati eccellenti in tutti i criteri.

"Il nostro team si è espresso. I nostri punteggi sono stati incredibilmente alti e questo risultato si deve al lavoro di squadra, alla trasparenza e alla fiducia. L'alto tasso di risposta significa che i nostri colleghi sono soddisfatti e motivati e questo non fa che rafforzare la nostra ambizione di continuare a trovare nuovi modi per bilanciare sfide e divertimento nell'ambiente di lavoro", ha affermato Sylvie Versteylen, Executive Vice President.

Per l'audit culturale Amplexor ha ricevuto un punteggio elevato anche per quanto riguarda 9 dimensioni di una gestione riuscita delle risorse umane: Ispirare, Parlare, Ascoltare, Prendersi cura, Sviluppare, Ringraziare, Assumere e Accogliere, Celebrare e Condividere.

Amplexor Belgio lavora continuamente su tutte queste dimensioni, attraverso una forte cultura del feedback, sessioni individuali regolari, eventi interni, coaching dei team e riunioni del personale. L'equilibrio vita-lavoro è valorizzato e coltivato attraverso orari flessibili, sport e altre attività.

In qualità di azienda globale, con una forte cultura collaborativa in tutto il mondo, Amplexor ha messo l'Employee Experience al centro della sua strategia di business per il 2020. Questo premio rappresenta un grande risultato per il gruppo e una conferma del successo della nostra cultura incentrata sulle persone.