« Nous sommes très fiers d'avoir obtenu cette certification alors que c'est la première fois que nous déposons notre candidature », explique Isaura Volders, du service des ressources humaines. « Nous n'aurions pas pu y arriver sans notre incroyable travail d'équipe en Belgique. Pour nous, il s'agit d'abord de permettre à nos collaborateurs de s'épanouir dans une ambiance agréable et de profiter de conditions de travail souples ainsi que de bonnes opportunités d'évolutions de carrière. En bref, d'être « l'endroit idéal pour travailler ».

Cette distinction évalue les pratiques professionnelles sous deux angles différents : celui des collaborateurs, qui répondent à une enquête sur leur indice de confiance, et celui de la direction, auditée sur la culture d'entreprise.

L'enquête sur l'indice de confiance des collaborateurs s'appuie sur le modèle universel des cinq valeurs du « Great Place to Work » : le respect, la fierté, les rapports humains, l'égalité de traitement et la crédibilité. Les résultats obtenus par Amplexor dans les réponses des collaborateurs sur leur perception de l'entreprise sont excellents, pour tous les thèmes abordés.

« Notre équipe a parlé. Nos résultats sont vraiment très bons, ce qui démontre tout simplement un travail d'équipe efficace, fondé sur la confiance et la transparence. Le taux de réponse élevé signifie que nos collègues sont satisfaits et motivés, ce qui ne fait que renforcer notre ambition de continuer à trouver de nouvelles façons d'équilibrer un lieu de travail stimulant mais amusant », a déclaré Sylvie Versteylen, Executive Vice President.

Pour l'audit sur la culture d'entreprise, Amplexor a obtenu un score élevé, qui n'est pas sans rapport avec ses neuf leviers d'action pour une gestion réussie du personnel : inspirer, communiquer, écouter, porter attention, faire évoluer, remercier, recruter et accueillir, féliciter et partager.

Amplexor Belgique s'attache à améliorer continuellement toutes ces dimensions en prônant le feedback, des rendez-vous individuels réguliers, des sessions de coaching en équipe et des réunions du personnel. L'équilibre vie professionnelle et vie personnelle est valorisé et cultivé grâce à des horaires flexibles, des activités sportives et d'autres activités.

En tant qu'entreprise mondiale, avec une forte culture collaborative dans le monde entier, Amplexor a fait de l'expérience des collaborateurs une priorité pour 2020. Ce prix est une grande fierté pour le groupe et confirme le succès de notre culture centrée sur les personnes.