„Wir sind sehr stolz darauf, dass wir den Titel gleich im ersten Anlauf bekommen haben“, sagt Isaura Volders, HR Business Partner. „Ohne die unglaubliche Teamarbeit unserer Mitarbeiter in Belgien hätten wir das nicht geschafft. Bei uns dreht sich alles um die Employee Experience, das Arbeitsklima, flexible Arbeitsplatzbedingungen und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Mit anderen Worten: Wir tun alles dafür, ein großartiger Arbeitgeber zu sein.“

Für die Auszeichnung werden die Arbeitsplatzbedingungen aus zwei Perspektiven bewertet: Es gibt eine Mitarbeiter-Umfrage zum Vertrauensindex sowie ein Kultur-Audit des gesamten Unternehmens.

Die Mitarbeiterumfrage zum Trust Index basiert auf dem universellen Fünf-Werte-Modell des Instituts Great Place to Work. Bewertet werden die Kategorien Respekt, Stolz, Zusammenhalt, Fairness und Glaubwürdigkeit. Die Mitarbeiter wurden zu ihrer Einstellung zum Unternehmen befragt – und Amplexor hat auf der ganzen Linie überzeugt.

„Das Ergebnis ist eindeutig. Die überwältigenden Werte sind das Ergebnis unserer guten Teamarbeit, unserer Transparenz und des gegenseitigen Vertrauens, das unter den Mitarbeitern herrscht. Die hohe Rücklaufquote spricht dafür, dass unsere Kollegen zufrieden und motiviert sind. Ein Ansporn für uns, die Arbeitsumgebung für unsere anspruchsvollen und erfrischenden Projekte noch weiter zu optimieren“, so Executive Vice President Sylvie Versteylen.

Beim Culture Audit erreichte Amplexor in den Kategorien des erfolgreichen HR-Managements ebenfalls hohe Punktzahlen. Dabei wird bewertet, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter inspiriert, mit ihnen redet, ihnen zuhört, sie versorgt, ihre Entwicklung fördert und ihnen dankt. Weitere Kategorien sind die Willkommenskultur beim Einstellen neuer Kollegen, die Festkultur und die Kultur des Teilens.

Amplexor Belgium arbeitet kontinuierlich an all diesen Kriterien – indem wir immer wieder das Feedback unserer Mitarbeiter einholen, regelmäßige Einzelgespräche führen, interne Veranstaltungen organisieren, unsere Teams coachen und Mitarbeiterversammlungen abhalten. Für eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben sorgen wir durch flexible Zeitpläne, unser Sportangebot und weitere Firmen-Events.

Als international ausgerichtete Firma ist uns wichtig, dass unserer Mitarbeiter gut zusammenarbeiten. Für das Jahr 2020 hat Amplexor daher die Employee Experience zum Schwerpunktthema gemacht. Die Auszeichnung ist ein großer Erfolg für die gesamte Gruppe und eine Bestätigung dafür, dass es sich für ein Unternehmen lohnt, seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.