挑战
Kemira 希望员工能理解行为规范与其在公司中所肩负的工作之间的联系，以此激发员工的参与性并实现收效显著的学习成果，因此我们采用了情景式学习模块。
为帮助他们达成目标，Acolad 为 Kemira 行为规范制定了线上学习课程。
解决方案
提供完善的在线学习课程，包括文本、动画、最终评估（测试）以及场景式学习。负责该项目的 Acolad 项目经理 Kimmo Oksanen 详细介绍了相关在线学习材料中对于模拟技术的使用：“通过采用基于场景的方法，我们成功借助单一课程涵盖了多个目标群体，
从人力资源、生产到领导层无不如此。实际上，课程内容包含七个不同情境，而每名用户必须根据自己在公司所担任的岗位选择其中两个情境。在这些情境中，用户需做出决策，而情境则根据用户的选择而发展。”
成果
该线上学习课程以英语为主要语言，另有 19 种其他语言的本地化版本，相关工作完全由 Acolad 负责。
“我推荐选择 Acolad 作为您的线上学习项目合作伙伴，若您需要多种语言的本地化版本更是如此！我们感谢 Acolad 在这一复杂项目中所展现的卓越服务态度和灵活性。”
Kemira 道德和合规部主管
“我们想要让在线学习课程变得前所未有的新颖和别致，模拟道德决策制定的真实场景。 Acolad 非常灵活地响应了我们的需求，在这个拥有 20 种语言版本的项目中，他们技高一筹的专业翻译服务能力真正大有帮助。”
Kemira 道德和合规部主管
