Die Herausforderung
Kemira wollte seine Mitarbeiter stärker einbinden und dabei möglichst hohe Lernerfolge erzielen. Den Mitarbeitern sollte die Relevanz des Verhaltenskodex für ihre Arbeit bewusst gemacht werden. Daher nutzten wir für die Schulung szenariobasierte Module.
Acolad entwickelte für Kemira einen E-Learning-Kurs zum Thema des Verhaltenskodex.
Die Lösung
Der vollständige E-Learning-Kurs umfasst Texte, Animationen, eine abschließende Bewertung (Quiz) und szenariobasiertes Lernen. Kimmo Oksanen, Acolads Projektmanager für dieses Schulungsprogramm, gibt weitere Informationen zur Verwendung von Simulationen in diesem E-Learning-Unterrichtsmaterial: „Durch die Anwendung eines szenariobasierten Ansatzes konnten wir verschiedene Zielgruppen mit einem einzigen Kurs abdecken.
vom Personalwesen über die Produktion bis hin zu Führungskräften. Der Kurs umfasst sieben verschiedene Szenarien und jeder Nutzer wählt je nach seiner Tätigkeit im Unternehmen zwei davon aus. Im Rahmen der Szenarien treffen die Nutzer Entscheidungen, die den Fortgang beeinflussen.“
Das Ergebnis
Die Hauptsprache dieses E-Learning-Kurses ist Englisch. Er wurde von Acolad jedoch in weitere 19 Sprachen lokalisiert.
„Ich würde Acolad als Partner für ein E-Learning-Projekt empfehlen – vor allem, wenn viele Sprachversionen zu erstellen sind! Wir waren bei diesem komplexen Projekt von der ausgezeichneten Servicequalität und Flexibilität von Acolad beeindruckt.“
Director, Ethics & Compliance, Kemira
„Uns war ein erfrischend neuer E-Learning-Kurs wichtig, der sich von der Vorgängerversion abhebt und Real-Life-Szenarien für eine ethische Entscheidungsfindung beinhaltet. Acolad wurde unseren Anforderungen flexibel gerecht. Bei diesem Projekt mit 20 Sprachversionen kam uns auch zugute, dass Acolad Übersetzungsspezialist ist.“
Director, Ethics & Compliance, Kemira
