De uitdaging
We kozen voor scenariogebaseerde modules omdat Kemira de werknemersbetrokkenheid wilde vergroten en tevens de leerresultaten wilde maximaliseren door werknemers inzicht te geven in het verband tussen de principes van de gedragscode en het werk binnen het bedrijf.
Met het oog hierop ontwikkelde Acolad voor Kemira een e-learningcursus over de gedragscode.
De oplossing
De uiteindelijke e-learningcursus bevat tekst, animaties, een eindtoets (quiz) en scenariogebaseerd leren. Kimmo Oksanen, projectleider van Acolad voor deze opdracht, vertelt meer over het gebruik van simulatie in dit e-learningmateriaal: "Door een aanpak te kiezen die berust op scenario's, hoefden we voor de verschillende doelgroepen maar één cursus te maken.
De groepen hadden betrekking op human resources, productie en leidinggevende posities. In de praktijk bevat de cursus zeven verschillende scenario's. Elke deelnemer kiest er daarvan twee op basis van zijn functie bij het bedrijf. Binnen de scenario's nemen de cursisten beslissingen en de scenario's verlopen op basis van de gemaakte keuzes."
Het resultaat
De hoofdtaal van de e-learningcursus is Engels en het project is daarna in 19 andere talen gelokaliseerd, ook door Acolad.
"Ik zou Acolad aanbevelen als partner voor jouw e-learningproject, zeker als er meerdere talen bij betrokken zijn! Wij zijn zeer tevreden over de uitstekende dienstverlening en flexibiliteit van Acolad bij dit ingewikkelde project."
Director, Ethics & Compliance, Kemira
"Ons doel was een originele e-learningcursus die anders was dan onze vorige versie, met levensechte scenario's voor ethische besluitvorming. Acolad speelde erg flexibel in op onze wensen en ook hun specialisatie op het gebied van vertaaldiensten kwam goed van pas bij dit project, waarvan 20 verschillende taalversies moesten worden gemaakt."
Director, Ethics & Compliance, Kemira
