O desafio
A Kemira queria envolver os seus colaboradores e também maximizar o resultado da aprendizagem, permitindo que estes compreendessem a ligação entre os princípios do código e o seu trabalho dentro da empresa. Utilizámos módulos baseados em cenários.
Para ajudar a atingir o seu objetivo, a Acolad produziu um curso de e-learning para a Kemira sobre o seu Código de Conduta.
A solução
O curso de e-learning completo inclui texto, animações, uma avaliação final (questionário) e aprendizagem baseada em cenários. Kimmo Oksanen, gestor de projeto da Acolad para este caso, explica mais sobre o uso da simulação neste material de e-learning: "Ao utilizar uma abordagem baseada em cenários, conseguimos abranger vários grupos-alvo com um único curso.
Os grupos iam desde os RH, passando pela produção, até cargos de liderança. Na prática, o curso inclui sete cenários diferentes e cada utilizador deve escolher dois deles com base na sua função na empresa. Dentro dos cenários, os utilizadores tomam decisões e os cenários prosseguem com base nessas escolhas."
O resultado
A língua principal do curso de e-learning é o inglês, com localização para 19 outras línguas também fornecidas inteiramente pela Acolad.
"Eu recomendaria a Acolad como parceiro em projetos de e-learning, sobretudo se for necessário abranger diversas versões linguísticas! Apreciámos a excelente atitude de serviço e flexibilidade da Acolad neste projeto complexo."
Diretor, Ética e Conformidade, Kemira
"O nosso objetivo era criar um curso de e-learning inovador e diferente da nossa versão anterior, que abrangesse cenários da vida real para tomada de decisões éticas. A Acolad foi flexível na resposta às nossas solicitações e a especialização em serviços de tradução também foi útil neste projeto com mais de 20 versões linguísticas."
Diretor, Ética e Conformidade, Kemira
