Paris : un atelier sur la LSF pour favoriser l’inclusion sur le lieu de travail

Afin d’encourager la diversité sur le lieu de travail, Acolad a organisé un atelier spécial sur la langue des signes à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.

La langue des signes française (LSF) est utilisée au quotidien par environ 100 000 locuteurs français, notamment en France et dans certains cantons suisses. Si quelques collaborateurs savent déjà signer quelques mots ou phrases (probablement en langue des signes anglaise ou américaine), beaucoup n’ont jamais eu l’occasion d’apprendre un seul signe. Ainsi, les bureaux de Boulogne-Billancourt se sont mobilisés pour organiser une séance d’initiation aux bases de la LSF. 

Outre le clin d’œil adressé à la semaine européenne consacrée à l’emploi des personnes handicapées, cette initiative s’inscrit dans une démarche d’apprentissage de nouvelles compétences utiles et pratiques au quotidien. Pendant une heure, les collaborateurs volontaires de Boulogne-Billancourt ont pu découvrir, auprès d’un professeur de LSF :

• l’histoire de la LSF ;
• le fonctionnement de la LSF ; 
• la structure globale de cette langue (alphabet, salutations, couleurs, et autres thèmes fréquents) ;
• certaines expressions faciales et corporelles qui accompagnent les signes ;
• ainsi que de nombreux scénarios de mise en pratique !

Les retours des participants ont été très positifs. Nombre d’entre eux ont indiqué souhaiter continuer leur apprentissage.

« Cette découverte de l’univers de la langue des signes était passionnante : j’ai pu faire l’expérience de la communication vécue par les personnes sourdes et malentendantes », explique Sylvana Ah-Laye, Field Marketing Manager.

« C’était un atelier très enrichissant. J’aurais aimé qu’il dure plus longtemps ! », a ajouté Anne-Sophie Cordier, Interpreting Project Manager.

L’engagement d’Acolad en faveur de la diversité et de l’inclusion s’illustre au travers d’initiatives, telles que cet atelier LSF, qui visent à encourager la compréhension et l’empathie sur le lieu de travail. C’est seulement à travers un effort continu et volontaire pour reconnaître et soutenir les personnes handicapées que nous pourrons nous rapprocher d’une société plus juste et plus équitable.

Point sur la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Chaque année, la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se tient fin novembre en France. Elle est consacrée aux initiatives qui encouragent les sociétés, personnalités politiques, associations, entreprises du secteur civil et chercheurs d’emploi handicapés à proposer des actions concrètes pour faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap.

C’est également l’occasion d’en apprendre plus sur les différentes mesures mises en place pour faire progresser l’insertion professionnelle des personnes handicapées.