What are the most common topics for corporate training?

Besides language and cultural training, we’ve worked with clients with corporate training programs on topics such as induction or onboarding for new hires, leadership and management skills, digital upskilling, sales effectiveness and more.

What are the most in-demand skills for learning and development?

The skills with the highest growth rates vary by function, but business management, communication, analytics, customer service and leadership are on the top 10 for most business functions.

How can corporate training benefit my organization?

The pandemic caused talent disruption and skills shortages globally. So in the current challenging economic times, providing professional learning services helps your organization to be better positioned to hire the best talent, retail and redeploy people. The future of work trends also dictate that forward-thinking organizations need to create environments that embrace and unlock the potential of employees to remain successful.

How do I determine the training needs of my employees?

A learning needs analysis (LNA) is a process that helps you identify what your learners need to learn, why they need to learn it, and how they can best learn it. For details on how to start an LNA for your organization, team or department, send us a message to connect with our learning experts or request a LNA quote.

Servicios globales de formación

Servicios profesionales de formación y soluciones de e-learning multilingües para ofrecer una formación corporativa inclusiva en cualquier idioma.

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Fomenta el crecimiento y el compromiso a través del aprendizaje

Programas de formación alineados con la empresa

Libera tu potencial de crecimiento ajustando programas de formación a medida a tus propios objetivos comerciales.

Una cultura de aprendizaje organizativo

Cultiva una mentalidad de aprendizaje y fomenta el crecimiento profesional a través de materiales de formación corporativos personalizados.

Mejora tu tasa de retención de empleados

Impulsa las tasas de retención con programas de aprendizaje adaptados y atractivos que impulsen el éxito de la organización a largo plazo.

«Al 93 % de las organizaciones les importa poder retener a sus empleados y la principal medida que están tomando para aumentar la retención consiste en ofrecer oportunidades de aprendizaje».

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Informe Workplace Learning Report 2023

«Acolad garantiza el control del programa de aprendizaje de idiomas en ABB, lo cual es un gran avance y me siento muy satisfecho».

Carl-Ove Kolmodin
Anterior responsable de Formación y Desarrollo, ABB

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Soluciones corporativas de e-learning, que incluyen el desarrollo y la localización de contenido de e-learning.

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Nuestro enfoque

Impulsamos la innovación para crear un futuro centrado en las personas

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Enfoque de base empírica destinado a mejorar el rendimiento a través de servicios de aprendizaje integrales.

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Crea cursos de e-learning y materiales de formación empresarial que resulten atractivos para públicos multiculturales diversos.

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Elige el mejor formato de aprendizaje: cursos de formación en línea, con un formador o híbrido (combinación de ambos).

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Preguntas frecuentes

¿Los servicios de formación son nuevos para ti? Tenemos respuestas.

La pandemia produjo un parón de talentos y una carencia de habilidades en todo el mundo. En la compleja situación económica actual, al ofrecer servicios profesionales de aprendizaje tu empresa estará en una situación más favorable para contratar al mejor talento, así como para retener y redistribuir al personal de manera más fácil. El futuro de las tendencias del trabajo también obliga a las empresas innovadoras que quieran conservar su éxito a crear ambientes que acojan e impulsen el potencial de los empleados.

El análisis de las necesidades de aprendizaje (LNA) es un proceso que te ayuda a identificar qué necesitan aprender los estudiantes, por qué necesitan aprenderlo y cuál es la mejor manera para aprenderlo. Si quieres más información sobre cómo iniciar un LNA para tu organización, equipo o departamento, envíanos un mensaje para conectar con nuestros expertos en aprendizaje o solicita un presupuesto para un LNA.

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